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（观察者网讯 文/一鸣）
9月6日消息，针对针对近日海尔集团4名员工饭后午睡被开除一事，人民视频在微博上质疑，企业员工是否应该有午休权。
此前有媒体报道，青岛海尔集团4名员工因饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。
人民视频称，有记者前往青岛海尔集团总部采访了部分员工，有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。人民视频质疑：“那么，企业员工是否应该有午休的权利？引发关注，你有午休权吗？”
据了解，目前企业已经成立的巡查小组，主要针对职工违规午休情况进行检查。
针对海尔的这一做法，大部分网友都表达了不满。有网友表示：“把人当机器用，这种企业文化该退出历史舞台了”；还有网友认为：“其实就是变相裁员吧，想出这些办法逼人离职的管理者，希望你们以后不得善终”；甚至有网友调侃：“衡中都有午休”。
有律师表示，公司的解约属于单方解约，公司的规章制度是否人性化，应从“合理”角度加以评判。
目前，针对海尔集团的工时制度如何，是否有禁止午间休息的制度以及被辞退员工当日午睡多久等问题，人民视频记者电话联系海尔集团，目前未得到回复。
本文来源：观察者网
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王宏俊_qd01
